INSTITUTUL NAŢIONAL DE EXPERTIZĂ MEDICALĂ ŞI RECUPERARE A CAPACITĂŢII DE MUNCĂ
Şos. Panduri nr. 22, Sect. 5, Bucureşti ; Tel. 021.200.07.00, Fax. 021.411.51.25.
ANUNŢ CONCURS
Institutul Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă cu sediul în Şos. Panduri, nr. 22, Sect. 5, Bucureşti, organizează concurs în baza H.G. nr. 286/2006 şi O.M.S.P nr.1406/2006, coroborat cu art. 184 din Legea nr. 95/2006, pentru ocuparea următorului post:
– Medic şef ambulatoriu – în cadrul Ambulatoriului de specialitate;
Concursul va avea loc în data de 18.11.2013 la sediul institutului.
Înscrierile se vor face până la data de 25.10.2013.
Condiţii generale de participare:
a) să aibă cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
e) să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile de înscriere:
• La concursul pentru ocuparea acestei funcţii se pot prezenta medici cu o vechime de cel puţin 5 ani în specialitatea respectivă, specialitate pe care o practică în mod curent şi în care sunt confirmaţi prin Ordin al ministrului sănătăţii (vechimea în specialitate decurge de la data confirmării şi încadrării ca medic specialist);
• La concursul pentru ocuparea acestei funcţii se pot prezenta candidaţii care au obtinut atestatul în managementul serviciilor de sănătate şi cei care depun declaraţie pe propria răspundere că îl vor obţine în maximum un an de la numirea în funcţie;
• Dovada/adeverinţa din care să rezulte că în ultimii 5 ani nu a fost sancţionat de conducerea unităţii în care şi-a desfăşurat activitatea sau de Colegiul Medicilor din Romania.
Condiţiile specifice de participare sunt cele stabilite prin fişa postului pentru ocuparea funcţiei contractuale de conducere de medic şef ambulatoriu din cadrul I.N.E.M.R.C.M.
Dosarul de concurs se va depune la Serviciul Resurse Umane – Salarizare din cadrul institutului până la data de 25.10.2013. ora 15:00 şi va cuprinde următoarele acte:
a) Cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului INEMRCM, în care se menţionează funcţia pentru care doreşte să candideze;
b) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) Copie xerox de pe diploma de studii;
d) Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializării, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
e) Acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în Anexa 1 la O.M.S.P nr.1406/2006;
f) Copia carnetului de muncă, conformă cu originalul, sau după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi /sau în specialitatea studiilor;
g) Copie xerox a Certificatului de membru al Colegiului Medicilor din Romania, cu viza anuală;
h) Cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
i) Certificat privind starea de sănătate fizică şi psihică de la Cabinetul Medicina Muncii (apt medical pentru postul pentru care candidează) şi Certificat privind starea de sănătate tip A5 ;
j) Dovadă/adeverinţă din care să rezulte că în ultimii 5 ani nu a fost sancţionat de conducerea unităţilor în care şi-a desfăşurat activitatea sau de Colegiul Medicilor din Romania;
k) Declaraţie scrisă pe propria răspundere a candidatului din care să rezulte că nu a fost condamnat penal pentru fapte ce-l fac incompatibil cu funcţia pentru care doreşte să concureze;
l) Curriculum vitae;
m) Un proiect de management privind evoluţia viitoare (3 ani) a serviciului medical pentru care candidează.
Actele prevăzute la înscriere la lit. b), c), d), e), f) şi g) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Concursul sau examenul va consta în următoarele probe:
1. Proba scrisă – constă în alegerea prin tragere la sorţi a 10 titluri din tematica anunţată prin publicaţia de concurs, din care comisia va formula 10 subiecte din legislaţia sanitară. În cadrul probei se pot acorda maximum 100 de puncte, fiind necesare minimum 70 de puncte pentru promovare, în caz contrar candidatul fiind eliminat din concurs chiar în lipsa unui contracandidat;
2. Interviu – se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, şi anume:
a) – susţinerea proiectului de management care să permită evaluarea capacităţii manageriale a candidatului; structura proiectului de management al ambulatoriului de specialitate este prezentată mai jos;
Structura proiectului de mamagement al Ambulatoriului de Specialitate.
A. Descrierea situaţiei actuale a secţiei/serviciului medical;
B. Analiza SWOT a secţiei / serviciului: puncte forte, puncte slabe, oportunităţi şi ameninţări;
C. Identificarea problemelor critice ;
D. Selecţionarea a minim două probleme prioritare cu motivarea alegerii făcute ;
E. Dezvoltarea planului de management pentru problema prioritară identificată:
1.Scop ;
2.Obiective-indicatori ;
3. Activităţi :
a) definire ;
b) încadrare în timp – grafic GANTT ;
c) resurse necesare-umane, materiale, financiare ;
d) responsabilităţi ;
4. Rezultate aşteptate ;
5.Monitorizare-indicatori ;
6.Evaluare-indicatori.
b) – criteriile de evaluare include elemente referitoare la: capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora; exercitarea controlului decizional şi capacitatea managerială.
În cadrul probei se pot acorda maximum 100 de puncte, fiind necesare minimum 70 de puncte pentru promovare, în caz contrar candidatul fiind eliminat din concurs chiar în lipsa unui contracandidat;
3. Analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştinţifice – la punctajele obţinute în urma promovării probelor prevăzute mai sus se va adăuga un punctaj rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice, pe baza documentelor depuse de candidaţi la dosar, conform prevederilor Anexei 1 la Ordinul MS nr 1406/2006.
Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul institutului, în cadrul Serviciului Resurse Umane – Salarizare, sau la numărul de telefon 021.2000.750.